亲爱的各位伙伴们，家人们：

       我亲爱的战友们，大家早上好！

在上周六长达两个小时的会议中，我们对2014年做了重要的总结，对2015年提出了一系列重大的决策。总结中我们发现了很多问题并找到了解决方法，在未来的规划中，我们特别制定了“台风”行动。行动中包含了很多方面，比如：纪律、业务、日常行为、考核等方面，此次行动空前严格，对我们大家都提出了新一阶段的自我要求和自我肃理。这里，我想问大家，大家都知道为什么公司要这么做吗？可能每一个人心中都有自己的一套答案。这里，我想借用早上这会儿时间和大家分享我的看法：

       首先，公司产品基于三化：严谨化、军事化、制度化。然而，在我们的个人身上却看不到这些基础精神，出去之后更不能代表公司形象和品牌，顾客对我们的接受度自然会降低。为了我们公司，更为了我们每个人，我们必须做出调整和改变。

       公司产品经过14年的优化和改良，已经得到了众多企业的认可，更是行业协会唯一认可的一套体系，体系本身就代表了公司全面化发展的基本要求，比如：文化、团建、人才复制、品牌、执行等。这是适合市场、行业和契合未来发展方向的一套体系，有一个观念大家都知道，市场、行业永远有规律。既然我们已经有现成的规律，而且是被广泛认可的，请亲爱的战友们，做好“执行”这两个字。

       其次，关键词是“环境”和“氛围”。我不止一次听到有人说：“我想去成长，可是没氛围。”我坚决的相信，我的战友们能够认可“智跃纵达”，能够留在这里，不止为了想证明自己，更是想要去学习和提升自己。“台风”行动要求我们每位战友约束自己、要求自己、关爱他人。因为，你不是一个人去战斗，还有我们这么多可爱的兄弟、姐妹们，放下自己的思维，请你成为我们公司真正意义上的一份子。

       最后，我想说的是：“智跃纵达”是一个学习、成长、提升的平台，更是实现自己愿望和梦想的平台。因为我们在这里，可以去实践、可以去发现、可以去成就，我们真切的愿望：今天每一位在这里的战士在未来都可以成为社会上真正的人才。从专业上来说，可以成为资深的培训师，咨询师；从管理上来说，可以成为CEO，总经理；从抱负上来说，可以成为企业家、社会学家、经济学家、演说家等等。所以，只要你有梦想，我们很乐意给大家一个成长的温床，并给到最实际的帮助。

       今天的我们可能很渺小，但没有谁能阻止我们前进的脚步和对成功的渴望。只要我们每个人定位好自己的方向，凭着实际有效的方法，就一定可以跨越到成功的彼岸。让我们共同携手去奋斗、拼搏、感悟和实现。

       谢谢大家！                                                        

                   ‍‍                                           王皓铭         

                                                             2015.02.02      ‍‍